Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja, ki bo odgovoren za razvoj, organizacijo in izvajanje učinkovitih programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju in zagotovil, da so zaposleni opremljeni z znanjem in veščinami, potrebnimi za uspešno opravljanje svojih nalog. Poleg tega bo Vodja usposabljanja spremljal učinkovitost programov, prilagajal vsebine glede na povratne informacije in nove trende ter skrbel za razvoj kariere zaposlenih skozi izobraževalne pobude. Pričakujemo, da bo kandidat imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja projektov in izkušnje z različnimi metodami usposabljanja, vključno z digitalnimi platformami. Če ste motivirani za izboljšanje znanja in kompetenc zaposlenih ter želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja usposabljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja glede na potrebe podjetja.
- Organizacija in izvedba delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih aktivnosti.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za določanje potreb po usposabljanju.
- Spremljanje in vrednotenje učinkovitosti izvedenih programov.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje in izobraževanje.
- Uporaba sodobnih tehnologij in orodij za izboljšanje učnega procesa.
- Razvijanje in vzdrževanje učnih materialov in dokumentacije.
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja in razvoja v podjetju.
- Vodenje ekipe usposabljanja in mentorstvo sodelavcev.
- Priprava poročil o uspešnosti usposabljanja za vodstvo podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja izobraževanja, managementa ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem programov usposabljanja ali razvoja kadrov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Znanje uporabe e-učenja in drugih digitalnih učnih platform.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju in prilagajanja programov.
- Sposobnost dela z različnimi oddelki in ravnmi zaposlenih.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Usmerjenost k rezultatom in nenehnemu izboljševanju.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem in izvajanjem programov usposabljanja?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju v podjetju?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali in katere so se vam zdele najučinkovitejše?
- Kako merite uspešnost izvedenih programov usposabljanja?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v izobraževalnih programih?
- Kako obvladujete proračun za usposabljanje?
- Ali imate izkušnje z uporabo digitalnih učnih platform?
- Kako bi pristopili k razvoju usposabljanja za novo tehnologijo v podjetju?
- Kako usklajujete potrebe različnih oddelkov glede usposabljanja?
- Kako vodite in motivirate svojo ekipo?
